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关于印发《中共贵州理工学院委员会​ 贵州理工学院2017年工作总结》的通知
作者: 来源: 发布日期:2018-04-11 浏览次数:

 

 

关于印发《中共贵州理工学院委员会 贵州理工

学院2017年工作总结》的通知

各基层党委(党总支)、党政群各部门、各教学(教辅)机构、校直各单位:

《中共贵州理工学院委员会 贵州理工学院2017年工作总结》2018年3月31日经学校党委会审议通过,现印发给你们,请认真组织学习。

 

 

      中共贵州理工学院委员会  贵州理工学院

        2018年4月11日

 

 

中共贵州理工学院委员会  贵州理工学院

2017年工作总结

 

2017年是学校深入学习宣传贯彻党的十九大精神和省第十二次党代会精神的重要一年,是学校助力全省大扶贫、大数据、大生态三大战略行动的关键之年,是学校全票通过新增学士学位授予单位评估、增列学士学位授权专业评审和首届学生顺利毕业的建设之年。一年来,在省委省政府的正确领导下,在省教育厅、省委教育工委的有力指导下,学校认真贯彻《章程》《“十三五”教育事业发展规划》各项既定目标和任务,致力于区域一流大学和一流学科建设,努力推进内涵式发展,各项工作取得了新成绩。

一、——高举旗帜 从严治党

2017年,学校坚决贯彻落实全面从严治党要求,坚持以党的政治建设为统领,坚决保证政治忠诚,不断增强政治定力,有力强化政治担当,注重提高政治能力,全力确保政治自律,全面落实新时代党的建设总要求。

(一)迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮

学校坚决贯彻落实中央和省委的工作部署,将学习宣传贯彻落实党的十九大精神,作为当前和今后一个时期首要政治任务抓紧抓好。十九大召开前,通过“喜迎十九大 展示新风采”等系列主题活动,营造良好氛围;在十九大召开第一时间,我校各级领导、各单位、广大师生员工通过电子屏、网络、广播等形式,收看大会盛况;十九大召开后的第三天,以“学习新思想 谋划新发展”为主题召开党委中心组(扩大)会议,专题学习党的十九大报告。十九大胜利闭幕后,一是邀请党的十九大代表、省委常委、宣传部长慕德贵同志和共青团贵州省委书记涂妍同志等多位领导、专家学者到校作宣讲报告,迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大报告和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神的热潮。二是举办了“学精神 讲规矩 守纪律”学习贯彻十九大精神干部专题培训班,由班子成员为全校处科级干部作专题报告,切实把思想和行动统一到中央、省委的重大战略部署和行动上来。三是全校党员领导干部和学生党员重温入党誓词,宣示为共产主义事业奋斗终身的坚定信念,对党忠诚、对党感恩、建设特色鲜明合格本科院校的坚强决心。四是校党政主要领导带头宣讲党的十九大精神,班子其他成员向分管部门和联系学院宣讲党的十九大精神,带领全校师生热议十九大,聚焦十九大,学习十九大。五是组织开展了“党的十九大”系列主题教育活动,成立了“贵州理工学院习近平新时代中国特色社会主义思想青年讲习所”,全校形成了持续学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神的良好局面。省委十二届二次全会召开后随即召开中心组(扩大)会议,学习会议精神,号召全校教职工聚焦党的十九大和省十二次党代会目标,做新时代贵州精神的践行者,做推动学校建设发展的实干家。

(二)党建工作责任制不断强化

学校把抓好党建作为最大的政绩,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。党委书记作为党建工作第一责任人,坚持重要问题亲自过问,重要事项亲自督办。党委领导班子成员严格履行“一岗双责”职责,根据党建工作责任,抓好分管单位党建工作。组织召开了2017年度党建工作大会,组织制定党建责任制分解目标,层层签订责任书。建立了督促检查制度,组织召开党建工作例会,督促落实党建工作任务,督查情况作为基层党建工作考核的重要依据。

(三)制度治党贯穿从严治党始终

在党建工作例会上,党委书记代表领导班子对广大党员干部提出了“四个唤醒”,即唤醒党员意识,做入党誓言的践行者;唤醒政治意识,做党和人民事业的拥护者;唤醒敬畏意识,做政治清醒的明白人;唤醒奋进意识,做干事创业的排头兵。从进一步加强党的基层组织建设,加强决策机制建设,加强领导干部作风建设,加强领导干部调查研究工作,加强宣传政治纪律、劳动纪律、学术纪律等方面出台从严治党指导性意见,并汇编成册,在“学精神 讲纪律 守规矩”处科级干部专题培训班上印发全体处科级干部,为学校党的建设提供制度保障。

(四)基层党建工作扎实开展

学校围绕提高基层党建规范化、示范化、品牌化、信息化“四化”水平,着力推动健全基层组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障的“五基”建设,不断增强基层党组织凝聚力和战斗力。一是坚持“三会一课”制度,推进党的基层组织设置和活动方式创新,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,提高发展党员质量,加强党员教育管理和服务。二是积极开展基层党务干部培训班和基层党支部书记网络培训、集中轮训、年度基层党委(党总支)负责人抓党建工作述职等工作,提升党务工作队伍管理能力和水平。三是以提升组织力为重点,牢牢把握基层组织建设方向,在基层党总支书记如何履行从严治党党务工作会议上,对基层党总支书记提出聚焦党建的要求,要聚精会神抓党建,全力以赴抓党建,主动作为抓党建,创新发展抓党建。四是以“五好”基层党组织创建活动为工作抓手,将党建工作渗透到学校的教学、科研、管理等方面。五是积极开展创先争优、树立典型等活动,机关第一党支部和大学外语教学部党总支获2017年全省高等学校“五好”基层党组织。目前,学校共有党员855人,分期分批成立了55个基层党组织(其中1个基层党委,21个党总支,33个党支部),在党支部建设上实现基层组织全覆盖,形成了学校党委、党总支和党支部三级联动的党组织架构,为实现学校又好又快发展奠定基础。

(五)两学一做学习教育常态化制度化深入推进

按照省委统一部署和安排,在全校党员中推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是围绕学校中心工作,认真细化推进“两学一做”学习教育常态化制度化的任务计划、年度学习教育计划、年度“三会一课”计划,在“学”和“做”上深化拓展,突出学做结合、知行合一,推进建立健全“三个清单”,形成经常性查找解决问题的长效机制。二是在完成“两学一做”学习教育实践活动规定动作的同时,创造性提出了“四讲四重”的工作重点和要求,即厅级干部讲作为、重表率;处级干部讲担当、重落实;科级干部讲责任、重执行;全体党员讲奉献、重品行,有力激发了广大干部干事创业的激情。三是主动作为,深入推进,举办处科级干部“晒成绩 受监督”活动,把开展“主题党日”活动作为推进学习教育常态化制度化的有效载体,切实推动学习教育融入日常、抓在经常。四是全面抓好落实,做好督促检查,切实增强师生践行“两学一做”要求的思想自觉和行动自觉,巩固“四风”整治、践行“三严三实”、党的群众路线教育实践活动成果,进一步营造守纪律讲规矩、真抓实干推动改革发展稳定的良好政治生态。

(六)党建引领思政工作创新发展

以党建为引领,探索和构建了互联网+思想政治工作体系,圆满通过全省第三轮本科高校思想政治教育检查评估。一是认真贯彻落实全国及全省高校思想政治工作会议精神,制定重点任务分解方案,出台学校《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施方案》。二是深入推进“易班”发展中心建设,获批“贵州省高校易班建设与发展中心”,荣获全国易班“十佳工作站”,易班逐步成为我校思想政治教育工作的重要载体,成为青年学生正能量传播和展示的重要平台。三是制定2017年思想政治理论课教学质量年专项工作实施方案和思想政治理论课学科建设规划及实施办法,依托清华大学“慕课”资源,利用“清华在线”网络教学平台、易班手机APP平台和“雨课堂”平台,思想政治相关课程试点“慕课”教学。《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》和《马克思主义基本原理》两门课程利用互联网+,实行了考试改革,打造了思政课程移动互联新常态,《贵州高校思想政治教育》刊物还专门对我校思政网络考试进行了专题报道。

(七)群团和统战工作不断加强

贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》,总结成功经验,解决突出问题。完善党务公开、校务公开实施办法,贯彻教职工代表大会工作条例。我校一名妇女光荣出席贵州省第十一次全省妇女代表大会;资源与环境工程学院地质环境评价团队获2017年度贵州省三八红旗集体;我校“妇女之家”荣获贵州省“五星级示范妇女之家”称号,是全省唯一获此殊荣的本科高校。在省级以上评优中,电自141班团支部获得全国高校“活力团支部”、制测141班范青松获全省优秀共青团员、环境152班团支部获全省“五四”红旗团支部等荣誉称号。支持民主党派加强自身建设,尊重教职工个人意愿,积极帮助民主党派发展成员。学校现有民主党派50人,成立民主党派基层组织4个,发展民主党派成员3人。建立党外人士数据库,鼓励党外人士为学校发展建言献策,成立了留学人员联谊会和党外知识分子联谊会,培养党外干部34人,选派党外人士挂职3人。

二、正——正风肃纪 良好生态

(一)党风廉政建设主体责任得到落实

学校党委认真落实党风廉政建设主体责任,党委领导班子成员认真落实“一岗双责”。一是召开2017年度党风廉政建设大会,校党委书记与班子成员、基层党委(党总支)签订《贵州理工学院党风廉政建设责任书》,班子成员与分管部门负责人签订《贵州理工学院党风廉政建设责任书》或《贵州理工学院反腐倡廉建设责任书》,处级干部还签署了《贵州理工学院领导干部廉洁从政承诺书》,层层传导压力,层层压实责任。二是研究制定党风廉政建设工作要点,将党风廉政建设和反腐败工作纳入学校目标考核的重要内容。三是按照把权力关进制度笼子的要求,着力构建有效预防腐败体系的工作机制。四是开展反腐倡廉学习教育活动,组织纪规制度测试、廉政建设专题网络培训、继承和弘扬中华优秀传统文化的实践教育等,提高廉政意识。五是注重学校良好政治生态的建立,领导班子不定期深入基层,与党员干部和教职员工面对面座谈交流,认真听取大家对学校政治生态现状分析,做深做细做实基础工作。

(二)严格标准选人用人

学校坚持正确选人用人导向,坚决把好干部政治关、廉洁关。2017年,严格按照《条例》等有关规定,坚持选人用人“四必”要求,注重选拔经过实践考验的优秀年轻干部,提拔处级干部27人。其中,7名专业技术人员转任到教学管理岗位任职,进一步选优配强学校各部门尤其是教学单位领导班子。学校现有处科级干部219人,其中处级干部101人,科级干部118人,学校管理机构的构建和处级班子的配备得到进一步加强,科级干部队伍得到了进一步充实。注重干部专业能力和专业精神培养,通过党委中心组学习、专题研讨、集中授课等方式,全年集中教育培训干部近1300人次,着力促进女干部、党外干部和少数民族干部的培养锻炼。学校在全力营造风清气正的良好选人用人环境、努力建设高素质专业化干部队伍方面取得了一定的实效。

(三)监督执纪问责不断强化

认真贯彻落实省委“四位一体”从严管理干部机制,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,在加强干部监督管理上狠下功夫。强化目标绩效管理和日常工作督查督办,开展处科级干部“晒成绩 受监督”活动,进一步加大干部考核考评力度。高度重视领导干部报告个人有关事项工作,探索制定干部容错纠错机制,经常性地开展干部提醒谈话,坚决对有关干部存在的问题进行严肃处理。2017年共常态化约谈585人次,纪委实施提醒谈话3人次,收到问题线索4件,了结2件、撤诉1件、立案1件。

(四)巡视整改成果深化巩固

开展巡视整改工作,督促问题整改落实。围绕解决违反中央八项规定、省委十项规定精神和“四风”问题开展自查自纠。针对公务接待活动、差旅费报销,以及是否存在违规购买使用高档酒、公款购买赠送礼品等方面内容,开展专项检查。

三、夯——铸牢基础  铸就特色

(一)双一流建设步伐加快

学校积极落实国家和贵州省关于“双一流”建设的精神要求,制定贵州理工学院“双一流”建设实施方案。按照“学科—专业—平台—团队”一体化建设思路,细化学科建设的管理办法,推进新材料开发与利用、大数据科学与技术、航空宇航与智能制造三大优势特色学科群的建设。2017年,“地质资源与地质工程”增列为省级重点学科,“资源勘查工程教师团队”入选首批全国高校黄大年式教师团队。新增数据科学与大数据技术、自动化、新能源科学与工程、应用统计学、环境设计5个专业,新申报焊接技术与工程、飞行器动力工程、机械电子工程、智能科学与技术、工程造价5个专业,初步形成了以传统优势专业、新兴发展专业为代表的特色专业群布局。土木工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、水利水电工程、工程管理5个专业进入“省内一本”招生。学校现有专业24个,省级重点学科2个,省级特色重点学科(培育)1个,省级重点支持学科3个,省级重点支持学科(培育)2个。在“双一流”的建设大潮下,以OBE人才培养模式为中心,大力推进混合教学模式改革工作,启动混合教学模式课程建设,学校被批准为“教育部在线教育研究中心2017年混合式教学试点单位”。《C语言程序设计基础》等4门课程上线国内最大的中文MOOC平台“学堂在线”,面向全球开课,《C语言程序设计基础》课程入围教育部首批国家级在线开放精品课程。理学院教师迟楠自行制作的微课荣获第三届(2017)全国高校数学微课程教学设计竞赛全国一等奖。2016、2017两年获省教育厅批准一流大学建设项目46项(其中,一流专业7项、一流平台8项、一流团队8项、一流课程23项),2017年立项建设14项,财政拨款293.5万元。

(二)合格本科高校建设成效明显

根据学士学位授予单位及学士学位授权专业预评估专家意见,结合实际情况,学校拟定了评建整改方案,组织各部门、参评专业如期整改建设,做好评建准备工作,最终全票通过学士学位授予单位及学士学位授权专业评估。对照教育部本科合格评估指标,从办学条件、教学管理、教学质量三个方面对学校情况作全面梳理、查找短板;拟定了我校本科教学工作合格评估工作方案和各职能部门及教学单位评建任务书;明确了我校本科教学工作合格评估评建工作的时间点、任务图、责任单位、责任人;初步构建了学校本科教学质量保障体系,启动了“基于学生学习成果的培养目标达成评估”项目研究等。

(三)科学研究取得新的突破

学校高度重视建立健全科研工作激励机制,完善和制定了科研管理的系列文件,激发科技工作的活力与动力。2017年,获贵州省科技进步奖3项,获中国有色金属工业协会提名国家技术发明奖二等奖1项,获批建设贵州省绿色过程工程人才基地、贵州省普通高校特色重点实验室、贵州省普通高校工程技术研究中心,贵州工业发展研究中心正式批准为省高校人文社科研究基地。学校全年科研到账经费合计2187万元,同比(2016年2020万元)增长8.27%。国家级科研项目申报立项再创新高,全年获批国家级科研项目17项,其中,国家自然科学基金项目15项、国家社会科学基金项目2项。2017年是建校五年来国家级科研项目申报数和立项数最多的一年。教职工发表论文、出版学术著作、获得各类专利授权等情况均较上年度大幅增长。教职工发表学术论文448篇(其中核心期刊150篇,三大检索论文53篇),出版学术专著8部,教职工已授权的发明专利9项,已授权的实用新型专利88项,已授权的外观设计专利59项;承担企事业单位委托项目立项11项。深入推进大平台、大团队建设,获批“贵州省果酒酿造技术产业化科技创新人才团队”。利用好《机械与电子》等学术平台,提高学校的影响力,《机械与电子》被中国科学技术信息研究所评定为中国科技核心期刊,被贵州省新闻出版广电局评定为“自然科学类期刊二级甲种期刊”。

(四)人才引进质量不断提升

紧紧围绕学校建设发展,积极探索和创新人才引进机制,突出重点,拓宽思路,科学制定人才引进规划。综合学科建设、教育教学改革和区域经济社会发展需求,完善人才引进和管理办法。坚持主动“走出去”招揽人才,以各类平台项目、创新团队项目、科技合作项目为依托,将引进的每个人才融入到相应的平台、团队、项目中,弱化专业,汇聚合力。积极统筹考虑“引才”和“用才”,注意全方位发挥人才作用。坚持以人为本,创造有利于人才安心工作、迅速成长、施展才华和脱颖而出的软、硬环境。坚持高标准、严要求,制定并落实首问负责制、限时办结制和责任追究制等规章制度,使人才服务工作制度化和规范化,进一步提高服务效能。截至2017年12月底,我校高层次人才博士数量达到208人,副高以上职称数量达到311人,1人入选国家级“百千万人才工程”,初步构建了一支结构合理、素质优良、富有生机的人才队伍,为学校建设发展奠定了必要的人才基础。

(五)双擎驱动下的创新创业教育特色凸显

用好首批教育部深化创新创业教育改革示范高校平台,优化和落实 “三全三双”特色工作体系建设,“双百分百教育”“双学分课程”取得阶段性成果,创新创业理论课程体系基本建设完成。2017年,完成了2000余平方米校级创新创业教育公共平台建设,“大数据+”“3D+”“电工电子+”“机器人+”“航空航天+”的创新创业教育平台服务体系已初步形成特色,BIM双创中心入住贵安;59人获批省级创新创业导师,2人获批国家级创新创业导师;学生获得国家级奖项174项,省级奖项170项、校院级奖项132项;学生在省级以上期刊发表学术论文15篇(其中第一作者5篇),申请发明专利5项。主办了中国—东盟高校创新创业教育校长论坛,成立了中国—东盟高校创新创业教育联盟。同英国国家创新创业教育中心合作成立了“一带一路”国际教育协同创新中心,承办了“建行杯”贵州省“互联网+”大学生创新创业成果展暨创新创业教育教学改革总结会(2018年“互联网+”大学生创新创业大赛启动仪式),有力推进了创新创业教育改革工作。

(六)着力探索特色专业学院建设模式

2017年,应国家和贵州省实施大数据发展战略与行动计划对大数据人才之需,与阿里巴巴合作共建了大数据学院,作为全国第一所由阿里巴巴与高校联合冠名的大数据人才培养学院,采用“产学研创”相结合的新型校企合作办学模式,实现了大数据学院首批新生顺利入校,与阿里巴巴一道建成“大数据人才创新平台”。举办了高等院校产业新兴科技方向师资高级研修班、贵州省国安厅大数据技术培训、贵州省高校阿里云初级工程师认证培训等,培训人数达1600余人。推进了航空航天工程学院与中航贵州飞机有限责任公司成功“联姻”,聘请中航贵州飞机有限责任公司胡建兴担任航空航天工程学院院长,同时还聘任该公司23位技术骨干为我校的客座教授和兼职教授。

四、立——以生为本 孕育桃李  

(一)学生日常管理工作有序开展

全国及全省高校思想政治工作会议召开以后,学校及时修定了学生管理规定、辅导员管理办法、班主任管理办法等系列规章制度。加强对师生事务服务中心、易班发展中心、学生成长会客厅、大学生知行文化传播中心等学生“自我教育、自我管理、自我服务”平台的打造,依托平台深入开展社会主义核心价值观教育,把思想价值引领贯穿教育教学全过程和各环节。召开学风建设会议,抓入学教育、抓出勤率、抓宿舍文化建设,构建“领导班子成员担任班级导师制度”,重点推进“优良学风班级量化考核”工作,推进“五个一”活动,加强班级建设力度。圆满完成了征兵各项工作任务,整个军训过程有计划、有落实、有保障,无重大意外事故发生。成立了“贵州理工学院学生国防教育协会”。开展新生心理健康普查、心理健康档案建立、心理健康情况调查、团体个体心理咨询等工作,建立专职教师一对一联系跟踪机制,守护师生心理安全,服务大学生成长成才。

(二)学生奖助评定不断优化

按照“公平、公正、公开”的原则,开展评优评奖工作和学生奖助学金评选工作。2016-2017学年,我校共有1790名学生获各级各类奖学金,1542名学生获各级三好学生、优秀学生干部称号,41个班级获各级先进班集体称号,获奖数量、质量较之去年均有提高。做好2017年国家助学贷款、生源地助学贷款工作,为4884名学生国开行生源地贷款回执录入工作,贷款金额共计2653.112万元。完成了2017-2018学年教育精准扶贫学生资助工作,共3078名学生获得资助,人均3830元,共发放1178.874万元。获得社会资助8.4万元,受助学生14人。全年共计6195人次获各类资助,受助学生占在校生的52.3%,资助金额累计达2206.707万元。

(三)招生就业工作开启新篇章

2017年,学校24个本科专业,面向全国26个省(直辖市、自治区)招生,其中有5个本科专业纳入省内一本招生。录取分数线较往年有大幅提升,生源质量逐步提高。阿里巴巴大数据学院实现首次招生,招生总计划3015人(专升本80人),实际录取新生3011人(专升本76人)。第一届毕业生工作圆满完成。截至2017年8月31日,初次就业率为83.74%;截止12月31日,我校2017届毕业生年终就业率为92.33%。  

(四)团学活动丰富多彩

上半年开展以文化艺术活动月、社团文化节为主的文学艺术体育类活动,下半年开展以创新创业、学术科技为主的活动,大力弘扬中国特色社会主义文化,增强文化自觉、文化自信。举办“五”“七”“一二”等重大节庆日的纪念活动。以我校品牌活动“树人大讲堂”为抓手,开展弘扬中华优秀传统文化的主题讲座;开展知行国学社等社团艺术展示系列活动;利用端午和中秋等中华传统节日开展纪念活动。推进大学生“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动,开展了以“青春建功十三五携手共筑中国梦”为主题的寒假社会实践活动,以“喜迎十九大,青春建功新时代”为主题的暑期社会实践活动。积极引导青年学生参加挑战杯等创新创业赛事,“贵州理工学院心青年网络借贷调查团”《贵州高校大学生网络借贷现状分析及对策建议——以贵州大学生为例》获国赛二等奖。

(五)对外合作办学务实推进

紧密围绕“一带一路”战略,进一步加强国际交流合作,积极推进与国(境)外高校的沟通交流,利用中国—东盟教育交流周平台,与38所国外高校签订了合作备忘录。积极开展中外合作办学,与英国贝德福特大学达成一致意见,拟联合举办电气工程及其自动化专业本科教育项目。澳门科技大学录取我校2人免试入读硕士研究生。校领导班子带队赴印尼、柬埔寨等国家进行留学生招生宣传,招收117名16个国家留学生,留学生教育开拓了新局面。与西南科技大学、昆明理工大学、常州大学等高校开展兼职校外研究生导师、硕士研究生申报等务实合作,积极筹备成立教育发展基金会。实施多元化的人才培养方式,推进“校企合作”“校际合作交流”育人工作,选派23名同学分别到西北工业大学、西安科技大学、西安建筑科技大学进行交流学习。

五、变——转换动力  激发动能

(一)内部治理结构改革探索

“去行政化”改革试点单位为契机,坚持完善以制度建设为核心的治理体系,推进学校健康发展。一是完善以章程为核心的校院二级治理体系。一方面健全校院层级的决策及其实施机制,明确校院层级的决策机构及其构成及决策机构职责。另一方面初步建立了校院层级的监督反馈系统,明确校院层级的监督机构及其构成及监督机构职责。二是完善以学术系统为重心的学术与行政体系协调机制,初步确立了一套有效的利益协调机制,初步达到协调学校内部利益相关者之间的权力分配、权力制约和利益实现。三是完善以校院信息公开为载体的公开运行体系,有效扩大师生表达权、知情权、参与权和监督权,能充分调动广大师生参与学校管理和监督学校工作的积极性。四是完善以《贵州理工学院内部控制管理办法》为标准的内部控制体系,成立了内控建设领导小组和监督领导小组,初步构建了学校内部控制总体布局。五是明确各部门及科室岗位职责,以强化人员岗位责任,提升办事人员服务水平和能力,启动问责机制和投诉处理机制,强化工作办结和闭环制,着力解决“服务差”的问题。六是出台《贵州理工学院2017年奖励性绩效工资分配方案》,调整年终目标绩效考核奖发放方式,实施各单位各部门内部二次分配制度。

(二)校园保障力度不断加强

一是按照“中西部高校基础能力建设工程”要求,实施云平台建设、校园无线网络建设等项目工程,切实做好图书馆、数字化校园、“易班”平台、学生事务网上办事大厅等基础平台建设,实施校园监控、校园车辆出入管理系统工程建设。二是倾力做好后勤服务保障、固定资产与设备管理工作,进一步规范审计、招标和财务管理工作。进一步规范和优化采购招标流程,加强采购制度的培训学习力度,建设阳光交易平台;加强审计工作,扩大服务范围,充分发挥审计工作的“免疫系统”功能,开展全校财务收支审计、处级干部经济责任审计、专项审计、工程建设(维修)审计、物资(服务)采购审计、采购项目前期审理和合同审核,并积极督促落实审计整改,做好学校建设项目、教育惠民资金、教育专项资金和科研经费等经济活动内部控制。三是全力做好校园安全稳定工作。进一步健全学校安全稳定工作制,层层签订安全稳定责任书,落实“党政同责、一岗双责”;从预防“六灾”、防暴恐、防渗透入手,全面提升“三防”、消防建设;强化师生安全教育,经常性开展安全隐患排查,加大校园及周边整治力度,为全校师生营造了政治稳定、平安和谐的校园环境。

(三)社会服务能力不断增强

为响应省委省政府坚决打好脱贫攻坚战的号召,我校找准自身定位,充分发挥学科专业和人才资源优势,努力为地方经济社会发展提供智力支持和技术保障。一是在前期先后组织5批“博士服务团”,分赴贵州省德江县、关岭县、台江县、兴仁县等贫困县开展校地科技扶贫工作的基础上,2017年又率领博士服务团赴水城县、开磷集团等,为地方经济、文化建设和企业产业升级发展出谋划策。协助关岭县建设“关岭自治县智慧旅游综合服务平台”,与关岭县云上刺梨花科技有限公司共建刺梨精深加工工程技术研究中心,完成《德江县“十三五”工业发展规划(2016-2020)》编制,承担撰写《台江县产业现状及产业经济发展研究报告》,与安顺市政府、云岩区政府、乌当区政府等签订战略合作协议。二是选派7名高层次人才赴贵州省黔西南州、水城县、台江县挂任职务,选派2名高层次人才作为地方科级副职人选。三是参与“万名农业专家服务‘三农’行动”,选派多名教师到湄潭县担任村“第一书记”和驻村干部。四是根据省委省政府的要求,实现农校对接,省委组织部驻台江工作组牵头,我校三所食堂与贵州苗香米业有限责任公司、贵州苗疆生态农业开发有限公司达成为期一年的供货协议。

(四)新校区建设全力推进

新校区建设工作自启动以来,一直严格遵守国家相关法律法规,按照“清醒、冷静、智慧、科学”的原则建设新校区。2017年是新校区核心区全面施工的一年,一期核心区主体进入实质性的施工,各项手续已基本齐全,目前核心区施工正按学校既定入住目标,有序依规依纪全力推进。规划设计各项工作得到整体推进,取得《省人民政府关于贵安新区(花溪区)2015年度城市建设农用地转用和土地征收第二十四批次实施方案的批复》和《一期核心区建设用地划拨决定书》,完成了核心区建设工程规划许可证办理、核心区建筑工程施工许可证办理、核心区主体施工图消防审批、核心区主体施工质安监备案手续办理。严格按照有关法律法规,稳步推进采购招标、合同、法律、支付及审计相关工作。目前,学校正在积极对接有关单位解决征拆问题,为下一步施工做好准备工作,努力建成西部一流、人民满意的“高起点、高质量、高标准、高水平”理工大学新校区。

一年来,学校在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,不忘初心、砥砺奋进,领导班子团结带领广大教职工生用汗水和激情,向全省人民交出了骄人的答卷。然而,学校建设发展中的管理体制机制需进一步完善,改革创新意识需进一步加强,教学科研平台建设有待于进一步加快,服务地方经济社会发展能力和水平需进一步提高,高层次人才作用有待进一步发挥,干部队伍尤其是中层干部队伍能力和素质需进一步加强,对外交流与合作需进一步实质性推进,新校区建设需进一步攻坚克难快速推进等等。我们将一如既往地,以改革创新的思维和理念,全面推进学校的各项工作,不断开创学校事业发展的新局面,为决战脱贫攻坚、决胜同步小康、谱写贵州发展新篇章、开创多彩贵州新未来做出贵州理工学院应有的贡献。

 

 

 

 

 

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