2019年，贵州理工学院为进一步加快人才队伍建设，优化学校师资队伍结构，提高师资队伍整体水平，拟继续引进100名博士研究生。

与去年不同的是，今年应届博士来贵理工，部分学科专业可得70万元安家费，最少可得50万元安家费，比2018年多了20万元，具体详情可以查看贵州理工学院网站。

据介绍，此次人才引进主要在大数据科学与技术、计算机应用技术、航空与宇航智能制造、交通运输规划与管理、建筑学、机械电子工程、电力系统及其自动化化工过程机械、水利水电工程等学科、专业引进高层次人才。根据人才的荣誉和条件，拟引进人才分为“第一层次～第五层次”共五个层次和“A类～H类”共八个等级。对不同层次不同类型的人才，分别给予不同数额的安家费。

为进一步激烈引进人才积极参与科技工作，学校设立了科研启动费基金池。引进的高层次人才除可以得到基本科研启动费外，还可以通过项目获得基金池中的资金资助，争取多出成果，早出成果。

对引进的人才，符合《贵州理工学院2019年人才引进工作办法》第三层次（C类）以上，其配偶为双证硕士，学校还可以安置在编制内工作。不满足安置条件的，需要临时周转的，可根据学校实际需要，对高层次人才配偶给予2年的过渡期，以劳务派遣或临聘形式安置在学校相应岗位上工作。